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+ | #'''Lehrling''' (Stufe Leitfertigkeit etwa 6-12, benötigte Fertigkeiten: 2-3, Bezahlung 10-25 K p.T.) | ||
+ | #'''Geselle''' (Stufe Leitfertigkeit etwa 13-18, benötigte Fertigkeiten: 3-5, Bezahlung 25-40 K p.T.) | ||
+ | #'''Altgeselle''' (Stufe Leitfertigkeit etwa 19-24, benötigte Fertigkeiten: 4-6, Bezahlung 40-50 K p.T.) | ||
+ | #'''Meister''' (Stufe Leitfertigkeit etwa 25-30, benötigte Fertigkeiten: 5-7, Bezahlung 50-75 K p.T.) | ||
+ | #'''Koryphäe''' (Stufe Leitfertigkeit etwa 31+, benötigte Fertigkeiten: 6+, Bezahlung 75+ K p.T.) | ||
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+ | In jeder Kategorie sind die Anforderungen von Umfang und Stufe im Verhältnis zur Bezahlung relativ gleich. Eine Arbeit in der Wildnis der Kategorie 3 wird als von den reinen Werten sehr ähnlich einer Arbeit als Handwerker ebenfalls in der Kategorie 3 sein. | ||
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+ | Es gibt sogenannte "Berufslaufbahnen", also Arbeiten die eine relativ einheitliche Ausrichtung haben und die in ihren Anforderungen aufeinander aufbauen. Beispiele dafür sind:<br> | ||
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+ | | Student || Nachhilfelehrer || Privatlehrer || Forschungsangestellter || Lehrauftrag an der Universität ... || Professur für ... | ||
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+ | | Schiffsjunge || Leichtmatrose || Vollmatrose || Steuermann || Kapitän || ... | ||
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+ | | Hausdiener || Kammerdiener || Privatsekretär || Major Domus || ... || ... | ||
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Version vom 25. Februar 2009, 01:49 Uhr
Arbeiten
Momentan kann man hier eine Arbeit annehmen, indem man eines der Angebote annimmt für die man die Voraussetzungen (bestimmte Werte bei Eigenschaften und/oder Fertigkeiten) erfüllt. Siehe auch Übersicht über die Berufe. Die Arbeitsangeboten variieren von Ort zu Ort zu Stadt zu Großstadt und sind abhängig von geografischer Lage, Klima und Vegetation, Hafen- oder nicht-Hafenstadt und natürlich der Ortsgröße. Bei weniger als 1/3 Lebenspunkte oder mehr als einer Wunde kann man keine Arbeit annehmen.
Die Arbeiten sind grundsätzlich in sechs Kategorien eingeteilt (Angaben in Klammern sind Richtwerte):
- Aushilfsarbeiten (Stufe Leitfertigkeit etwa 1-5, benötigte Fertigkeiten: 1-2, Bezahlung 0-10 K p.T.)
- Lehrling (Stufe Leitfertigkeit etwa 6-12, benötigte Fertigkeiten: 2-3, Bezahlung 10-25 K p.T.)
- Geselle (Stufe Leitfertigkeit etwa 13-18, benötigte Fertigkeiten: 3-5, Bezahlung 25-40 K p.T.)
- Altgeselle (Stufe Leitfertigkeit etwa 19-24, benötigte Fertigkeiten: 4-6, Bezahlung 40-50 K p.T.)
- Meister (Stufe Leitfertigkeit etwa 25-30, benötigte Fertigkeiten: 5-7, Bezahlung 50-75 K p.T.)
- Koryphäe (Stufe Leitfertigkeit etwa 31+, benötigte Fertigkeiten: 6+, Bezahlung 75+ K p.T.)
In jeder Kategorie sind die Anforderungen von Umfang und Stufe im Verhältnis zur Bezahlung relativ gleich. Eine Arbeit in der Wildnis der Kategorie 3 wird als von den reinen Werten sehr ähnlich einer Arbeit als Handwerker ebenfalls in der Kategorie 3 sein.
Es gibt sogenannte "Berufslaufbahnen", also Arbeiten die eine relativ einheitliche Ausrichtung haben und die in ihren Anforderungen aufeinander aufbauen. Beispiele dafür sind:
Aushilfe | Lehrling | Geselle | Altgeselle | Meister | Koryphäe |
---|---|---|---|---|---|
... | ... | Bogenbauer | Armbruster | Torsionswaffenbauer | Geschützbauer |
... | Braugehilfe | Winzer-Gehilfe | Brauer | Winzer | ... |
Nachtwächter | Torwache | Büttel | Ermittler | Anwalt | Richter |
Straßenmusiker | Musikus | Barde | Orchestermusiker | Hausmusiker | Hofmusikant |
Student | Nachhilfelehrer | Privatlehrer | Forschungsangestellter | Lehrauftrag an der Universität ... | Professur für ... |
Schiffsjunge | Leichtmatrose | Vollmatrose | Steuermann | Kapitän | ... |
Hausdiener | Kammerdiener | Privatsekretär | Major Domus | ... | ... |
Nicht jede "Laufbahn" startet in der untersten Kategorie, sowie auch nicht jede bis in die oberste reicht...
Natürlich ist dieses System nicht mit der aktuellen deutschen Berufslandschaft und ihrem verknoteten Abschluss- und Rechtssystem vergleichbar, die Kategorienamen beispielsweise sind also keineswegs als absoluter Vergleichspunkt für alle Einordnungen zu nehmen sondern bilden nur ein ungefähres Gerüst. Ebenso sind die Benennungen der einzelnen Arbeiten daran ausgerichtet, was die Arbeit beinhaltet, nicht, welche Papiere man in der Tasche hat.